Wróć do strony kariery

Systemy badawcze i produktowe

Badacz AI

Stanowisko znajduje się na styku badań, oceny produktowej i projektowania systemów. Będziesz współtworzyć definicję wysokiej jakości analizy widoczności w AI, projektować metody oceny sprawdzające się w rzeczywistych warunkach i przekładać wyniki na zachowanie produktu, któremu zespoły mogą zaufać.

Podsumowanie stanowiska

Odpowiadaj za sposób oceny odpowiedzi AI, cytowań i jakości narracji, aby Chatobserver rzetelnie przedstawiał widoczność w wyszukiwaniu AI.

Dlaczego tworzymy to stanowisko

Kategoria zmienia się szybciej niż dotyczące jej standardy pomiaru. Potrzebujemy osoby, która przekształci ogólne twierdzenia o widoczności w AI w rygorystyczne, użyteczne i gotowe do zastosowania oceny.

Zakres pracy

  • Projektowanie ram oceny jakości odpowiedzi, zachowania cytowań, pozycjonowania i sentymentu.
  • Ścisła współpraca z produktem i inżynierią przy przekładaniu wyników badań na konkretną logikę produktu i procesy dla zespołów operacyjnych.
  • Badanie błędów wyodrębniania, normalizacji i interpretacji w różnych asystentach oraz typach promptów.
  • Tworzenie wewnętrznych praktyk badawczych, punktów odniesienia i standardów przeglądu utrzymujących wiarygodność produktu mimo zmian systemów AI.

Oczekiwane dopasowanie

  • Silny instynkt badawczy połączony z umiejętnością przekładania wyników na zachowanie produktu lub systemu.
  • Swoboda uważnej analizy surowych odpowiedzi AI i oddzielania sygnału od szumu bez ogólników.
  • Udokumentowana praca nad stosowanymi LLM, wyszukiwaniem informacji, oceną, trafnością wyszukiwania lub pokrewnymi problemami badawczymi.
  • Umiejętność jasnego pisania i wyjaśniania, dlaczego dana metoda jest wiarygodna, a nie tylko interesująca.

Co może być szczególnie interesujące

  • Przekształcanie niejednoznacznego zachowania AI w powtarzalną logikę oceny.
  • Praca między produktem, inżynierią i badaniami zamiast ograniczenia do wąskiego obszaru eksperymentów.
  • Tworzenie warstwy pomiarowej kategorii, która nadal nie ma silnych standardów.

Pierwsze 90 dni

  • Zbudowanie początkowej mapy oceny podstawowego procesu prompt–odpowiedź–cytowanie.
  • Wskazanie najważniejszych luk w niezawodności bieżących wyników analiz.
  • Dostarczenie co najmniej jednego ulepszenia, które istotnie podnosi zaufanie do raportowanych sygnałów widoczności w AI.

Proces rekrutacji

Proces jest celowo krótki, bezpośredni i oparty na rzeczywistej pracy.

  1. Zgłoszenie

    Prześlij informacje o swoim doświadczeniu, istotne przykłady pracy i uzasadnienie dopasowania do stanowiska.

  2. Rozmowa wstępna

    Rzeczowa rozmowa o Twojej pracy, sposobie podejmowania decyzji i samym stanowisku.

  3. Rozmowa dotycząca stanowiska

    Dyskusja lub zadanie odzwierciedlające rzeczywistą pracę bardziej niż standardowy cykl rozmów.

  4. Rozmowa z założycielem

    Ostatnia rozmowa o standardach, ambicjach i kryteriach powodzenia na tym stanowisku.

  5. Decyzja

    Przekazujemy jednoznaczną odpowiedź i sprawnie kończymy proces po podjęciu decyzji.

Badacz AI

Napisz na careers@chatobserver.com i prześlij informacje o swoim doświadczeniu, istotne przykłady pracy oraz nazwę stanowiska.

careers@chatobserver.com