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    Sales e partnership

    Enterprise Sales

    Un ruolo sales enterprise ad alto ownership per chi sa vendere analytics tecnici e gestire deal complessi con rigore.

    Sintesi del ruolo

    Costruisci e chiudi relazioni enterprise con team marketing, SEO e brand che hanno bisogno di intelligence affidabile sulla visibilità AI.

    Perché questo ruolo esiste

    Le prime relazioni enterprise definiranno pricing, packaging e reference customer. Servono deal di qualità.

    Primi 90 giorni

    Mappare il pipeline e priorizzare opportunità reali.

    Perché questo ruolo esiste

    Le prime relazioni enterprise definiranno pricing, packaging e reference customer. Servono deal di qualità.

    Su cosa lavorerai

    • Costruire pipeline enterprise tra agenzie, brand team e organizzazioni SEO.
    • Guidare discovery, valutazione e closing multi-stakeholder.
    • Portare insight cliente a prodotto e growth.
    • Raffinare pricing, packaging e contratti insieme ai founder.

    Com'è un forte fit

    • Esperienza closing enterprise in analytics, martech o software tecnico.
    • Vendita a marketing director o VP-level buyer.
    • Disciplina su cicli lunghi e discovery approfondito.
    • Forte discovery prima di presentare una soluzione.

    Cosa ti entusiasmerà qui

    • Chiudere i deal che definiscono la prima fase commerciale.
    • Vendere un prodotto con differenziazione analitica reale.
    • Lavorare con founder su pricing e packaging.

    Primi 90 giorni

    1. 01Mappare il pipeline e priorizzare opportunità reali.
    2. 02Chiudere o far avanzare due conversazioni enterprise.
    3. 03Creare un framework discovery riutilizzabile.

    Processo di hiring

    Il processo è volutamente corto, diretto e ancorato al lavoro reale.

    1. 1

      Candidatura

      Mandaci il tuo percorso, il lavoro rilevante e perché questo ruolo ha senso per te.

    2. 2

      Conversazione iniziale

      Una conversazione focalizzata sul tuo lavoro, sul tuo giudizio e sul ruolo.

    3. 3

      Approfondimento specifico del ruolo

      Una discussione o un esercizio che assomiglia più al lavoro reale che a un loop generico di colloqui.

    4. 4

      Conversazione con il founder

      Un confronto finale su standard, ambizione e su come apparirebbe il successo qui.

    5. 5

      Decisione

      Chiudiamo il loop con chiarezza e ci muoviamo velocemente quando c'è convinzione.

    Hai bisogno di contesto prima di candidarti? [email protected]

    Enterprise Sales

    Scrivi a [email protected] con il tuo percorso, lavori rilevanti e il ruolo che ti interessa.

    Invia i tuoi materiali a [email protected] e indica il ruolo che ti interessa.

    [email protected]