Wróć do strony kariery

Sukces klienta

Menedżer ds. sukcesu klienta

To stanowisko sukcesu klienta wymaga bliskiego kontaktu z klientami i swobody technicznej. Będziesz współpracować z dyrektorami marketingu i liderami SEO, pomagając im rozumieć znaczenie danych, tworzyć procesy wykorzystujące produkt i wskazywać obszary, w których produkt nie spełnia ich potrzeb.

Podsumowanie stanowiska

Pomagaj zespołom marketingowym uzyskiwać maksymalną wartość z danych o widoczności w AI, ograniczać odpływ klientów i tworzyć pętlę informacji zwrotnych ulepszającą produkt.

Dlaczego tworzymy to stanowisko

Pierwsze relacje z klientami kształtują długoterminowy kierunek produktu. Potrzebujemy osoby będącej zaufanym partnerem pierwszych użytkowników i jednocześnie przekazującej zespołowi wartościowe opinie o produkcie.

Pierwsze 90 dni

Obserwowanie wszystkich istniejących relacji z klientami w celu poznania najczęstszych wzorców sukcesu i niepowodzeń.

Dlaczego tworzymy to stanowisko

Pierwsze relacje z klientami kształtują długoterminowy kierunek produktu. Potrzebujemy osoby będącej zaufanym partnerem pierwszych użytkowników i jednocześnie przekazującej zespołowi wartościowe opinie o produkcie.

Zakres pracy

  • Odpowiedzialność za wdrażanie, aktywację i utrzymanie portfela klientów z zespołów marketingowych i SEO.
  • Pomaganie klientom w rozumieniu danych o widoczności w AI w odniesieniu do ich rzeczywistych problemów biznesowych.
  • Dokumentowanie i przekazywanie luk produktu, powtarzalnych niejasności użytkowników oraz propozycji funkcji.
  • Tworzenie i ulepszanie instrukcji, szablonów i zasobów używanych przez klientów do pracy z Chatobserver.

Oczekiwane dopasowanie

  • Doświadczenie w sukcesie klienta lub zarządzaniu kontami w technicznym produkcie B2B SaaS.
  • Silne umiejętności analityczne pozwalające wspólnie z klientami analizować i wyjaśniać dane produktu.
  • Udokumentowane ograniczanie odpływu dzięki rzeczywistej wiedzy o produkcie, a nie wyłącznie zarządzaniu relacjami.
  • Jasna, bezpośrednia komunikacja i umiejętność uczciwego określania oczekiwań.

Co może być szczególnie interesujące

  • Bycie najbardziej zaufaną osobą dla klientów poznających całkowicie nową kategorię.
  • Przekazywanie wartościowych opinii do produktu na etapie, na którym wciąż może się wyraźnie zmieniać.
  • Tworzenie infrastruktury sukcesu klienta od podstaw zamiast przejęcia istniejących instrukcji.

Pierwsze 90 dni

  1. 01Obserwowanie wszystkich istniejących relacji z klientami w celu poznania najczęstszych wzorców sukcesu i niepowodzeń.
  2. 02Zbudowanie uporządkowanej listy kontrolnej wdrożenia, która usprawnia osiągnięcie pierwszej wartości.
  3. 03Wskazanie trzech najważniejszych luk produktu powodujących największe trudności klientów.

Proces rekrutacji

Proces jest celowo krótki, bezpośredni i oparty na rzeczywistej pracy.

  1. 1

    Zgłoszenie

    Prześlij informacje o swoim doświadczeniu, istotne przykłady pracy i uzasadnienie dopasowania do stanowiska.

  2. 2

    Rozmowa wstępna

    Rzeczowa rozmowa o Twojej pracy, sposobie podejmowania decyzji i samym stanowisku.

  3. 3

    Rozmowa dotycząca stanowiska

    Dyskusja lub zadanie odzwierciedlające rzeczywistą pracę bardziej niż standardowy cykl rozmów.

  4. 4

    Rozmowa z założycielem

    Ostatnia rozmowa o standardach, ambicjach i kryteriach powodzenia na tym stanowisku.

  5. 5

    Decyzja

    Przekazujemy jednoznaczną odpowiedź i sprawnie kończymy proces po podjęciu decyzji.

Potrzebujesz dodatkowych informacji przed zgłoszeniem? careers@chatobserver.com

Menedżer ds. sukcesu klienta

Napisz na careers@chatobserver.com i prześlij informacje o swoim doświadczeniu, istotne przykłady pracy oraz nazwę stanowiska.

Wyślij materiały na careers@chatobserver.com i podaj nazwę stanowiska, które Cię interesuje.

careers@chatobserver.com