Growth e marketing
Head of Growth
Guiderai growth da canali e conversione fino a retention, con posizionamento analitico e credibile.
Sintesi del ruolo
Costruisci il motore di domanda per un prodotto di visibilità nella ricerca AI di cui i team marketing hanno bisogno.
Perché questo ruolo esiste
Esistono segnali iniziali di domanda. Serve trasformarli in un sistema ripetibile prima che altri definiscano la categoria.
Primi 90 giorni
Auditare i canali attuali.
Perché questo ruolo esiste
Esistono segnali iniziali di domanda. Serve trasformarli in un sistema ripetibile prima che altri definiscano la categoria.
Su cosa lavorerai
- Guidare acquisizione, attivazione e retention.
- Testare canali per marketing director, SEO lead e brand team.
- Costruire contenuti e posizionamento con credibilità analitica.
- Ridurre frizioni di attivazione insieme al team prodotto.
Com'è un forte fit
- Esperienza demand generation B2B SaaS early-stage.
- Istinto forte per positioning in categorie tecniche.
- Capacità analitica di misurare e cambiare rotta.
- Storia di canali che convertono, non solo che portano traffico.
Cosa ti entusiasmerà qui
- Costruire growth in una categoria ancora giovane.
- Lavorare con un prodotto con vera differenziazione analitica.
- Avere ownership completo invece di eseguire il playbook di qualcun altro.
Primi 90 giorni
- 01Auditare i canali attuali.
- 02Testare due nuove ipotesi di distribuzione.
- 03Creare una dashboard growth per il pipeline.
Processo di hiring
Il processo è volutamente corto, diretto e ancorato al lavoro reale.
- 1
Candidatura
Mandaci il tuo percorso, il lavoro rilevante e perché questo ruolo ha senso per te.
- 2
Conversazione iniziale
Una conversazione focalizzata sul tuo lavoro, sul tuo giudizio e sul ruolo.
- 3
Approfondimento specifico del ruolo
Una discussione o un esercizio che assomiglia più al lavoro reale che a un loop generico di colloqui.
- 4
Conversazione con il founder
Un confronto finale su standard, ambizione e su come apparirebbe il successo qui.
- 5
Decisione
Chiudiamo il loop con chiarezza e ci muoviamo velocemente quando c'è convinzione.
Hai bisogno di contesto prima di candidarti? [email protected]
Head of Growth
Scrivi a [email protected] con il tuo percorso, lavori rilevanti e il ruolo che ti interessa.
Invia i tuoi materiali a [email protected] e indica il ruolo che ti interessa.
[email protected]