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Growth e marketing

Head of Growth

Guiderai growth da canali e conversione fino a retention, con posizionamento analitico e credibile.

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Sintesi del ruolo

Costruisci il motore di domanda per un prodotto di visibilità nella ricerca AI di cui i team marketing hanno bisogno.

Perché questo ruolo esiste

Esistono segnali iniziali di domanda. Serve trasformarli in un sistema ripetibile prima che altri definiscano la categoria.

Primi 90 giorni

Auditare i canali attuali.

Perché questo ruolo esiste

Esistono segnali iniziali di domanda. Serve trasformarli in un sistema ripetibile prima che altri definiscano la categoria.

Su cosa lavorerai

  • Guidare acquisizione, attivazione e retention.
  • Testare canali per marketing director, SEO lead e brand team.
  • Costruire contenuti e posizionamento con credibilità analitica.
  • Ridurre frizioni di attivazione insieme al team prodotto.

Com'è un forte fit

  • Esperienza demand generation B2B SaaS early-stage.
  • Istinto forte per positioning in categorie tecniche.
  • Capacità analitica di misurare e cambiare rotta.
  • Storia di canali che convertono, non solo che portano traffico.

Cosa ti entusiasmerà qui

  • Costruire growth in una categoria ancora giovane.
  • Lavorare con un prodotto con vera differenziazione analitica.
  • Avere ownership completo invece di eseguire il playbook di qualcun altro.

Primi 90 giorni

  1. 01Auditare i canali attuali.
  2. 02Testare due nuove ipotesi di distribuzione.
  3. 03Creare una dashboard growth per il pipeline.

Processo di hiring

Il processo è volutamente corto, diretto e ancorato al lavoro reale.

  1. 1

    Candidatura

    Mandaci il tuo percorso, il lavoro rilevante e perché questo ruolo ha senso per te.

  2. 2

    Conversazione iniziale

    Una conversazione focalizzata sul tuo lavoro, sul tuo giudizio e sul ruolo.

  3. 3

    Approfondimento specifico del ruolo

    Una discussione o un esercizio che assomiglia più al lavoro reale che a un loop generico di colloqui.

  4. 4

    Conversazione con il founder

    Un confronto finale su standard, ambizione e su come apparirebbe il successo qui.

  5. 5

    Decisione

    Chiudiamo il loop con chiarezza e ci muoviamo velocemente quando c'è convinzione.

Hai bisogno di contesto prima di candidarti? [email protected]

Head of Growth

Scrivi a [email protected] con il tuo percorso, lavori rilevanti e il ruolo che ti interessa.

Invia i tuoi materiali a [email protected] e indica il ruolo che ti interessa.

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