Recherche et systèmes produit
Spécialiste évaluation
Ce rôle consiste à rendre la qualité mesurable. Vous créerez des rubriques, des workflows de revue et des contrôles qui séparent les signaux utiles du bruit plausible.
Résumé du rôle
Définissez les standards de qualité pour évaluer réponses IA, citations et signaux de visibilité, avec une couche de revue humaine fiable.
Pourquoi ce rôle existe
Plus le volume de prompts augmente, plus l’écart entre sortie brute et insight fiable grandit. Nous avons besoin d’une discipline d’évaluation, pas d’un simple QA final.
90 premiers jours
Auditer les rubriques existantes et repérer les lacunes.
Pourquoi ce rôle existe
Plus le volume de prompts augmente, plus l’écart entre sortie brute et insight fiable grandit. Nous avons besoin d’une discipline d’évaluation, pas d’un simple QA final.
Ce sur quoi vous travaillerez
- Définir des rubriques pour qualité de réponse, précision des citations et positionnement.
- Mettre en place des revues humaines structurées des sorties IA.
- Identifier les schémas d’erreur et les transformer en améliorations produit.
- Rendre les standards d’évaluation utilisables par recherche et produit.
À quoi ressemble un bon fit
- Expérience en guidelines d’annotation, rubriques ou workflows qualité.
- Bon instinct analytique pour repérer biais, incohérences et bruit de label.
- Compréhension pratique des sorties LLM et de leurs échecs typiques.
- Écriture claire pour expliquer pourquoi un standard est juste.
Ce qui vous enthousiasmera ici
- Définir la qualité dans une catégorie encore peu benchmarkée.
- Construire des processus qui renforcent la confiance dans tout le produit.
- Travailler entre jugement humain et analyse automatisée.
90 premiers jours
- 01Auditer les rubriques existantes et repérer les lacunes.
- 02Créer un workflow de revue pour un type d’analyse central.
- 03Améliorer de façon mesurable la cohérence entre reviewers.
Processus de recrutement
Le processus est volontairement court, direct et ancré dans le travail réel.
- 1
Candidature
Envoyez-nous votre parcours, votre travail pertinent et pourquoi ce rôle vous correspond.
- 2
Conversation de base
Un échange centré sur votre travail, votre jugement et le rôle.
- 3
Deep dive du rôle
Une discussion ou un exercice qui ressemble davantage au travail réel qu'à une boucle d'entretien générique.
- 4
Conversation avec le fondateur
Un dernier échange sur le niveau d'exigence, l'ambition et ce que serait la réussite ici.
- 5
Décision
Nous bouclons clairement et avançons vite quand la conviction est là.
Besoin de contexte avant de postuler ? [email protected]
Spécialiste évaluation
Écrivez à [email protected] avec votre parcours, vos travaux pertinents et le rôle qui vous intéresse.
Envoyez vos éléments à [email protected] en précisant le rôle visé.
[email protected]