Le produit avant la cérémonie
Nous préférons la résolution directe des problèmes, une écriture solide et des améliorations livrées au théâtre du process.
Chatobserver transforme des réponses IA brutes en intelligence de visibilité. Nous exécutons des prompts stratégiques sur les principaux assistants, normalisons les citations, mesurons le positionnement et aidons les équipes à comprendre comment elles sont décrites dans la recherche IA. Le travail est proche du produit, techniquement complexe et encore assez tôt pour compter.
Nous recrutons pour deux rôles fondateurs. Les deux sont proches du produit, proches des données réelles et proches du niveau d'exigence qui définira l'entreprise.
Research
Research Engineer
Research infrastructure
Evaluation Specialist
Research and product systems
Engineering
Senior Software Engineer
Product engineering
Data Platform Engineer
Infrastructure and data
Frontend Engineer
Product engineering
Le processus reste concentré. L'objectif est de comprendre comment vous pensez, ce que vous avez construit et comment vous élèveriez le niveau ici.
Envoyez-nous votre parcours, votre travail pertinent et pourquoi ce rôle vous correspond.
Un échange centré sur votre travail, votre jugement et le rôle.
Une discussion ou un exercice qui ressemble davantage au travail réel qu'à une boucle d'entretien générique.
Un dernier échange sur le niveau d'exigence, l'ambition et ce que serait la réussite ici.
Nous bouclons clairement et avançons vite quand la conviction est là.
L'équipe doit rester petite, directe et sérieuse. Nous aimons la vitesse, mais pas la vitesse qui laisse un problème à quelqu'un d'autre.
Nous préférons la résolution directe des problèmes, une écriture solide et des améliorations livrées au théâtre du process.
Les personnes qui posent les questions difficiles sur le comportement de l'IA doivent rester proches des systèmes qui l'opérationnalisent.
Nous voulons du code, du langage et des décisions produit qui restent lisibles quand le système change.
La sortie doit aider les équipes à expliquer ce qui a changé, pourquoi cela compte et quoi faire ensuite.
Les pages de rôle détaillent mieux le travail, le niveau attendu et la façon dont une candidature entre dans notre système de recrutement.
Questions ? [email protected] Email [email protected]