Construire le système d'exploitation de la recherche IA.

Chatobserver transforme des réponses IA brutes en intelligence de visibilité. Nous exécutons des prompts stratégiques sur les principaux assistants, normalisons les citations, mesurons le positionnement et aidons les équipes à comprendre comment elles sont décrites dans la recherche IA. Le travail est proche du produit, techniquement complexe et encore assez tôt pour compter.

Open roles

14 total
Research2
Engineering3
Product2
Growth3
Operations2

À quoi vous attendre

Le processus reste concentré. L'objectif est de comprendre comment vous pensez, ce que vous avez construit et comment vous élèveriez le niveau ici.

1

Candidature

Envoyez-nous votre parcours, votre travail pertinent et pourquoi ce rôle vous correspond.

2

Conversation de base

Un échange centré sur votre travail, votre jugement et le rôle.

3

Deep dive du rôle

Une discussion ou un exercice qui ressemble davantage au travail réel qu'à une boucle d'entretien générique.

4

Conversation avec le fondateur

Un dernier échange sur le niveau d'exigence, l'ambition et ce que serait la réussite ici.

5

Décision

Nous bouclons clairement et avançons vite quand la conviction est là.

Comment nous travaillons

L'équipe doit rester petite, directe et sérieuse. Nous aimons la vitesse, mais pas la vitesse qui laisse un problème à quelqu'un d'autre.

Le produit avant la cérémonie

Nous préférons la résolution directe des problèmes, une écriture solide et des améliorations livrées au théâtre du process.

Recherche et implémentation restent proches

Les personnes qui posent les questions difficiles sur le comportement de l'IA doivent rester proches des systèmes qui l'opérationnalisent.

La qualité s'accumule

Nous voulons du code, du langage et des décisions produit qui restent lisibles quand le système change.

Les opérateurs méritent de la clarté

La sortie doit aider les équipes à expliquer ce qui a changé, pourquoi cela compte et quoi faire ensuite.

Si ce problème vous semble juste, allez plus loin.

Les pages de rôle détaillent mieux le travail, le niveau attendu et la façon dont une candidature entre dans notre système de recrutement.

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