Growth et marketing
Head of Growth
Vous piloterez le growth du choix des canaux à la conversion et la rétention, avec un positionnement analytique, crédible et différencié.
Résumé du rôle
Construisez le moteur de demande d’un produit de visibilité dans la recherche IA dont les équipes marketing ont réellement besoin.
Pourquoi ce rôle existe
Le produit montre déjà une demande. Il faut transformer cette traction en système répétable avant que d’autres imposent la narration.
90 premiers jours
Auditer les canaux actuels et trouver les meilleurs leviers.
Pourquoi ce rôle existe
Le produit montre déjà une demande. Il faut transformer cette traction en système répétable avant que d’autres imposent la narration.
Ce sur quoi vous travaillerez
- Piloter acquisition, activation et rétention.
- Tester des canaux pour directeurs marketing, leads SEO et équipes marque.
- Développer contenu et positionnement avec crédibilité analytique.
- Identifier les frictions d’activation avec l’équipe produit.
À quoi ressemble un bon fit
- Expérience de demand generation B2B SaaS en phase early.
- Bon instinct de positionnement dans une catégorie technique ou analytique.
- Historique de canaux qui convertissent, pas seulement qui apportent du volume.
- Capacité analytique à mesurer et changer rapidement.
Ce qui vous enthousiasmera ici
- Construire le growth dans une catégorie qui cherche encore son vocabulaire.
- Travailler avec un produit à vraie différenciation analytique.
- Avoir un ownership complet plutôt qu’exécuter un playbook.
90 premiers jours
- 01Auditer les canaux actuels et trouver les meilleurs leviers.
- 02Tester au moins deux hypothèses de distribution.
- 03Créer un dashboard growth pour suivre la santé du pipeline.
Processus de recrutement
Le processus est volontairement court, direct et ancré dans le travail réel.
- 1
Candidature
Envoyez-nous votre parcours, votre travail pertinent et pourquoi ce rôle vous correspond.
- 2
Conversation de base
Un échange centré sur votre travail, votre jugement et le rôle.
- 3
Deep dive du rôle
Une discussion ou un exercice qui ressemble davantage au travail réel qu'à une boucle d'entretien générique.
- 4
Conversation avec le fondateur
Un dernier échange sur le niveau d'exigence, l'ambition et ce que serait la réussite ici.
- 5
Décision
Nous bouclons clairement et avançons vite quand la conviction est là.
Besoin de contexte avant de postuler ? [email protected]
Head of Growth
Écrivez à [email protected] avec votre parcours, vos travaux pertinents et le rôle qui vous intéresse.
Envoyez vos éléments à [email protected] en précisant le rôle visé.
[email protected]