Opérations
Operations Lead
Vous piloterez la couche interne : recrutement, vendors, reporting financier, coordination légale et systèmes qui aident l’équipe à mieux travailler.
Résumé du rôle
Construisez l’infrastructure opérationnelle qui permet à une petite équipe très exigeante de scaler sans processus inutiles.
Pourquoi ce rôle existe
L’équipe grandit et la surface administrative aussi. Il faut des opérations scalables sans bureaucratiser une entreprise encore jeune.
90 premiers jours
Cartographier l’infrastructure opérationnelle actuelle.
Pourquoi ce rôle existe
L’équipe grandit et la surface administrative aussi. Il faut des opérations scalables sans bureaucratiser une entreprise encore jeune.
Ce sur quoi vous travaillerez
- Gérer l’infrastructure de recrutement, scheduling et communication candidats.
- Piloter vendors, contrats et services.
- Construire les processus de reporting financier avec les conseils externes.
- Coordonner les besoins juridiques et compliance.
À quoi ressemble un bon fit
- Expérience opérations, chief of staff ou business ops en startup early.
- Très bonne gestion de projet sur plusieurs processus simultanés.
- Aisance à travailler directement avec les founders.
- Culture financière suffisante pour comprendre les vrais signaux.
Ce qui vous enthousiasmera ici
- Construire les opérations avant que les problèmes explosent.
- Travailler avec les founders sur les systèmes qui rendent tout possible.
- Avoir un ownership large plutôt qu’une fonction étroite.
90 premiers jours
- 01Cartographier l’infrastructure opérationnelle actuelle.
- 02Mettre en place reporting financier et gestion vendors propres.
- 03Construire un processus de recrutement cohérent.
Processus de recrutement
Le processus est volontairement court, direct et ancré dans le travail réel.
- 1
Candidature
Envoyez-nous votre parcours, votre travail pertinent et pourquoi ce rôle vous correspond.
- 2
Conversation de base
Un échange centré sur votre travail, votre jugement et le rôle.
- 3
Deep dive du rôle
Une discussion ou un exercice qui ressemble davantage au travail réel qu'à une boucle d'entretien générique.
- 4
Conversation avec le fondateur
Un dernier échange sur le niveau d'exigence, l'ambition et ce que serait la réussite ici.
- 5
Décision
Nous bouclons clairement et avançons vite quand la conviction est là.
Besoin de contexte avant de postuler ? [email protected]
Operations Lead
Écrivez à [email protected] avec votre parcours, vos travaux pertinents et le rôle qui vous intéresse.
Envoyez vos éléments à [email protected] en précisant le rôle visé.
[email protected]