Produkteniørfag
Member of Technical Staff
Dette er en bred produktingeniørrolle for noen som vil jobbe tett på selve produktet. Arbeidet spenner over frontend-systemer, backend-flyt, datakvalitet, intern tooling og disiplinen som trengs for å holde et raskt bevegelig produkt sammenhengende.
Rolleoppsummering
Bygg produktet, infrastrukturen og de interne systemene som gjør AI-søkaktivitet om til en pålitelig arbeidsoverflate for markedsføringsteam.
Hvorfor rollen finnes
Produktopperflaten vokser raskt, og kostnaden ved svak arkitektur hoper seg opp fort. Vi trenger noen som kan levere bredt samtidig som systemformen blir bedre i stedet for mer limkode.
Første 90 dager
Levere meningsfulle forbedringer på minst én stor produktoverflate.
Hvorfor rollen finnes
Produktopperflaten vokser raskt, og kostnaden ved svak arkitektur hoper seg opp fort. Vi trenger noen som kan levere bredt samtidig som systemformen blir bedre i stedet for mer limkode.
Dette vil du jobbe med
- Bygge og forbedre kjerneflater på markedsnettstedet, dashbordet, rapporteringen og støttende interne arbeidsflyter.
- Eie end-to-end-slices på tvers av UX, backend-kontrakter og dataflyt i stedet for å stoppe ved ett lag.
- Forbedre vedlikeholdbarheten i systemet når nye analyser, maler og rapporteringsbrukstilfeller legges til.
- Jobbe direkte med founderne for å gjøre produktretning om til rask og forsvarlig gjennomføring.
Hvordan en sterk match ser ut
- Sterk full-stack-dømmekraft og evnen til å forbedre abstraksjoner, ikke bare legge til kode.
- Erfaring med å levere produktfunksjoner der datakontrakter, UX og systematferd alle betyr noe.
- En tydelig preferanse for lesbare systemer, eksplisitte kontrakter og arkitektur som tåler iterasjon.
- Komfort med å jobbe i et lite team der eierskapet er bredt og forventningene høye.
Hva som vil motivere deg her
- Å bygge et produkt i en kategori som fortsatt gir rom for skarpe produkt- og tekniske valg.
- Å eie reelle produktslices i stedet for å være låst til en smal komponentbane.
- Å gjøre rotete arbeidsflyter om til tydelig programvare med høy signalverdi.
Første 90 dager
- 01Levere meningsfulle forbedringer på minst én stor produktoverflate.
- 02Fjerne minst én arkitektonisk flaskehals eller et skjørt implementasjonsmønster i dagens system.
- 03Heve kvalitetsnivået på en måte andre bidragsytere merker umiddelbart.
Ansettelsesprosess
Prosessen er bevisst kort, direkte og forankret i det faktiske arbeidet.
- 1
Søknad
Send oss bakgrunnen din, relevant arbeid og hvorfor denne rollen gir mening for deg.
- 2
Innledende samtale
En fokusert samtale om arbeidet ditt, vurderingsevnen din og selve rollen.
- 3
Rolle-spesifikk fordypning
En samtale eller oppgave som ligner mer på det faktiske arbeidet enn en generisk intervjurunde.
- 4
Samtale med founder
En siste samtale om standarder, ambisjon og hvordan suksess vil se ut her.
- 5
Beslutning
Vi avslutter tydelig og beveger oss raskt når overbevisningen er der.
Trenger du mer kontekst før du søker? [email protected]
Member of Technical Staff
Rollen er synlig på siden nå. Søknader åpnes så snart den matchende Dover-stillingen er aktiv.
Søknader forblir stengt til den matchende Dover-stillingen er aktiv. I mellomtiden kan du skrive til [email protected].