Produkt før seremoni
Vi foretrekker direkte problemløsning, god skriving og leverte forbedringer fremfor prosess-teater.
Bygg operativsystemet for AI-søk synlighet.
Chatobserver gjør rå AI-svar om til synlighetsintelligens. Vi kjører strategiske prompts på ledende assistenter, normaliserer sitater, måler posisjonering og hjelper team å forstå hvordan de blir beskrevet i AI-søk. Arbeidet er tett på produktet, teknisk rotete og fortsatt tidlig nok til å bety noe.
Open roles
14 total
Research2
Engineering3
Product2
Growth3
Operations2
Åpne roller
Vi ansetter til to grunnleggende roller. Begge ligger tett på produktet, tett på de reelle dataene og tett på kvalitetsnivået som skal definere selskapet.
Research
Research Engineer
Research infrastructure
Soon
→Evaluation Specialist
Research and product systems
Soon
→Engineering
Senior Software Engineer
Product engineering
Soon
→Data Platform Engineer
Infrastructure and data
Soon
→Frontend Engineer
Product engineering
Soon
→Dette kan du forvente
Vi holder prosessen fokusert. Målet er å forstå hvordan du tenker, hva du har bygget, og hvordan du vil heve nivået her.
1
Søknad
Send oss bakgrunnen din, relevant arbeid og hvorfor denne rollen gir mening for deg.
2
Innledende samtale
En fokusert samtale om arbeidet ditt, vurderingsevnen din og selve rollen.
3
Rolle-spesifikk fordypning
En samtale eller oppgave som ligner mer på det faktiske arbeidet enn en generisk intervjurunde.
4
Samtale med founder
En siste samtale om standarder, ambisjon og hvordan suksess vil se ut her.
5
Beslutning
Vi avslutter tydelig og beveger oss raskt når overbevisningen er der.
Slik jobber vi
Teamet skal føles lite, direkte og seriøst. Vi bryr oss om fart, men ikke fart som etterlater rot til andre.
Forskning og implementering holdes tett sammen
Folkene som stiller de vanskelige spørsmålene om AI-atferd bør være nær systemene som gjør svarene operative.
Kvalitet bygger på seg selv
Vi vil ha kode, språk og produktbeslutninger som fortsatt er forståelige når systemet endrer seg.
Operatører fortjener klarhet
Resultatet må hjelpe team å forklare hva som endret seg, hvorfor det betyr noe og hva de skal gjøre videre.
Hvis dette føles som riktig problem, les videre.
Rollesidene går dypere inn i arbeidet, standardene og hvordan søknader går inn i ansettelsessystemet vårt.
Spørsmål? [email protected] Email [email protected]