Growth e marketing
Head of Growth
Você liderará growth da escolha de canais à conversão e retenção, com posicionamento analítico, crível e diferenciado.
Resumo da vaga
Construa o motor de demanda para um produto de visibilidade em busca com IA que times de marketing realmente precisam.
Por que esta vaga existe
O produto já mostra sinais iniciais de demanda. Precisamos transformar essa tração em um sistema repetível antes que outros definam a narrativa.
Primeiros 90 dias
Auditar canais atuais e encontrar as maiores alavancas.
Por que esta vaga existe
O produto já mostra sinais iniciais de demanda. Precisamos transformar essa tração em um sistema repetível antes que outros definam a narrativa.
No que você vai trabalhar
- Liderar aquisição, ativação e retenção.
- Testar canais para diretores de marketing, líderes de SEO e times de marca.
- Construir conteúdo e posicionamento com credibilidade analítica.
- Identificar e reduzir fricções de ativação junto com produto.
Como é um bom encaixe
- Experiência criando demanda para B2B SaaS early-stage.
- Instinto forte de posicionamento em categorias técnicas ou analíticas.
- Capacidade analítica para medir e mudar de direção rápido.
- Histórico de canais que convertem, não só que geram volume.
O que vai te empolgar aqui
- Construir growth em uma categoria que ainda encontra seu vocabulário.
- Trabalhar com um produto que tem diferenciação analítica real.
- Ter ownership completo em vez de executar o playbook de outra pessoa.
Primeiros 90 dias
- 01Auditar canais atuais e encontrar as maiores alavancas.
- 02Testar pelo menos duas novas hipóteses de distribuição.
- 03Criar um dashboard de growth para acompanhar saúde do pipeline.
Processo seletivo
O processo é intencionalmente curto, direto e ancorado no trabalho real.
- 1
Candidatura
Envie seu histórico, trabalhos relevantes e por que essa vaga faz sentido para você.
- 2
Conversa inicial
Uma conversa focada no seu trabalho, no seu julgamento e na vaga.
- 3
Aprofundamento específico da função
Uma conversa ou exercício que se parece mais com o trabalho real do que com um loop genérico.
- 4
Conversa com fundador
Uma conversa final sobre padrão, ambição e como o sucesso se pareceria aqui.
- 5
Decisão
Fechamos o loop com clareza e andamos rápido quando existe convicção.
Precisa de contexto antes de se candidatar? [email protected]
Head of Growth
Escreva para [email protected] com seu histórico, trabalhos relevantes e a vaga de interesse.
Envie seus materiais para [email protected] e inclua a vaga de interesse.
[email protected]