Producto antes que ceremonia
Preferimos resolver problemas de forma directa, escribir bien y enviar mejoras reales antes que hacer teatro de proceso.
Chatobserver convierte respuestas brutas de IA en inteligencia de visibilidad. Ejecutamos prompts estratégicos en los principales asistentes, normalizamos citas, medimos posicionamiento y ayudamos a los equipos a entender cómo aparecen dentro de la búsqueda con IA. El trabajo está muy cerca del producto, es técnicamente complejo y aún es lo bastante temprano como para importar.
Estamos contratando para dos roles fundacionales. Ambos están cerca del producto, de los datos reales y del listón de calidad que definirá la empresa.
Research
Research Engineer
Research infrastructure
Evaluation Specialist
Research and product systems
Engineering
Senior Software Engineer
Product engineering
Data Platform Engineer
Infrastructure and data
Frontend Engineer
Product engineering
Mantenemos el proceso enfocado. El objetivo es entender cómo piensas, qué has construido y cómo elevarías el listón aquí.
Envíanos tu trayectoria, trabajo relevante y por qué este rol tiene sentido para ti.
Una conversación centrada en tu trabajo, tu criterio y el rol.
Una conversación o ejercicio que se parezca al trabajo real más que a un bucle genérico.
Una charla final sobre estándares, ambición y cómo sería el éxito aquí.
Cerramos el proceso con claridad y nos movemos rápido cuando hay convicción.
El equipo debe sentirse pequeño, directo y serio. Nos importa la velocidad, pero no la velocidad que deja desorden para otra persona.
Preferimos resolver problemas de forma directa, escribir bien y enviar mejoras reales antes que hacer teatro de proceso.
Quien hace preguntas difíciles sobre el comportamiento de la IA debe estar cerca de los sistemas que convierten eso en producto.
Queremos código, lenguaje y decisiones de producto que sigan siendo comprensibles cuando todo cambia.
La salida debe ayudar a explicar qué cambió, por qué importa y qué hacer después.
Las páginas de rol explican con más detalle el trabajo, el nivel esperado y cómo entra una candidatura en nuestro sistema de hiring.
¿Preguntas? Escribe a [email protected] Email [email protected]